Американские штаты борются за рабочие места от Boeing

Сенат продлил компании налоговые льготы на $9 млрд

Сенат штата Вашингтон проголосовал за предоставление компании Boeing налоговых льгот в размере $9 млрд до 2040 года. Таким образом местные власти хотят стимулировать руководство корпорации разместить производство своего нового лайнера 777X в городе Эверетте неподалеку от Сиэтла, где уже есть сборочное производство самолетов 747, 767, 777 и 787.

Фото: REUTERS/Jason Reed , Reuters

Сенат штата Вашингтон почти единогласно принял законопроект, согласно которому до 2040 года налоговые льготы для Boeing будут увеличены до $9 млрд. Таким образом законодатели штата с подачи губернатора Вашингтона Джея Инсли пытаются убедить компанию разместить производство своего новейшего самолета 777X рядом с Сиэтлом, а именно в городе Эверетте, где уже расположен завод по сборке самолетов Boeing 747, 767, 777 и 787. За помощь Boeing проголосовали 42 из 44 сенаторов, поскольку завод Boeing обеспечит штату десятки тысяч новых рабочих мест.

За рабочие места от Boeing с северо-западным штатом Вашингтон борются южные штаты, где ниже зарплаты и меньше влияние профсоюзов: Техас, Юта и Южная Каролина, где с 2012 года у Boeing функционирует вторая сборочная линия Boeing 787. Завод в Южной Каролине стал первым сборочным предприятием компании, на которое не распространяются полномочия профсоюзов. Официально продажи 777X стартуют на авиашоу в Дубае, которое состоится с 18 по 21 ноября. Ожидается, что крупные заказы на новый самолет сделают ближневосточные авиакомпании.

Однако усилия вашингтонских законодателей могут не увенчаться успехом, если Boeing не удастся договориться с профсоюзом — Международной ассоциацией механиков. Согласно условиям нового контракта, будут повышены отчисления на здравоохранение, достижение максимального вознаграждения у нового сотрудника может занять до 16 лет, тогда как по нынешнему контракту этот период составляет всего 6 лет. И хотя новый трудовой контракт Boeing гарантирует премию при устройстве на работу в размере $10 тыс. и большое пособие при досрочном уходе на пенсию всех сотрудников старше 58 лет, есть большая вероятность, что профсоюзы, не удовлетворенные этими условиями, не подпишут новый договор.

Наталья Бархатова

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...