Ведомство запустит специальный сайт для обиженных сотрудников, на котором можно будет анонимно пожаловаться на руководство и получить юридическую помощь. Сервис окажется полезным, не сомневаются авторы проекта. Однако эксперты полагают, что разбирать отношения с работодателем лучше с помощью трудовой инспекции.
Фото: Григорий Собченко, Коммерсантъ / купить фото
Пожаловаться на работодателя станет проще. Как сообщили "Коммерсантъ FM" в Роструде, уже к концу октября в интернете заработает специальный сайт. Каждый желающий на нем сможет высказывать претензии по поводу незаконного увольнения, задержки зарплаты или отсутствия отпуска. При этом анонимность всех жалоб гарантирована, отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
"Работник сможет, во-первых, получить ответ на вопрос в простой, понятной форме: законно ли меня уволили? Да, законно, нет, не законно, потому-то и потому-то. Там будет содержаться трудовой навигатор по разрешению проблем в трудовой сфере. Например, что делать, если работник считает, что его незаконно уволили. То есть работник будет вооружен инструментарием. Если работник не нашел ответа на свои вопросы, он может подать жалобу и отследить ход рассмотрения этой жалобы. Все жалобы будут в открытом доступе, но, естественно, они будут обезличены", — рассказал Иванков.
Потребность в таком сервисе очень велика, отметила директор хантингового агентства Pruffi Алена Владимирская. Однако до конца непонятно, как будет контролироваться достоверность публикуемых там жалоб.
"Когда-то очень давно на "Работе.Ру" эта история существовала в виде ветки форума и была страшно популярна. Люди рассказывали друг другу, когда работодатель кого кинул, не заплатил денег и прочее. Другой вопрос, что человек, особенно если он находится в стадии увольнения, не всегда объективен. Довольно часто он выдает желаемое за действительное, пишет, условно: меня уволили, потому что взяли родственника; а на самом деле уволили за профнепригодность; или меня уволили, потому что пришел новый начальник-самодур, а на самом деле просто сменилось руководство и посмотрело на все свежим взглядом", — пояснила Владимирская.
Появление такого ресурса совершенно несвоевременно, заявила руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
"Сервисы с жалобами на работодателей существуют и помимо Роструда. Можно найти не один портал в интернете, если не полениться, но они не пользуются популярностью ни у работодателей, ни у соискателей по той простой причине, что существует инспекция, которая очень успешно решает все эти конфликты. И, как известно, чаще всего конфликты решаются в пользу работника. Инспекция по труду очень пристрастна к работодателям, куда нести жалобы — совершенно очевидно", — сообщила Голованова.
По данным Роструда, в последнее время граждане стали активнее интересоваться своими трудовыми правами. Только за последние два года количество жалоб в ведомство выросло на 20%.