У тех, кто мечтал получить бизнес-образование за рубежом, появился шанс сделать это за госсчет: 23 июля этого года Президент подписал указ "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ", который предусматривает ежегодное обучение на Западе 5 тысяч российских управленцев. Правда, пока никому точно не известно, как этот план будет воплощен в жизнь.
Рассказывают, что идея отправлять российских управленцев на учебу за границу пришла в голову первому вице-премьеру Борису Немцову после его поездки в Китай. Приехав оттуда, он рассказал Президенту, что Китай готовит на Западе для своего народного хозяйства 50-60 тысяч менеджеров в год.
Для России специальных расчетов не проводилось, но на уровне здравого смысла сочли, что здесь хватит и 5 тысяч в год. В конце концов, в Китае больше не только менеджеров, но и вообще людей.
Так появился указ, породивший самые смелые надежды у будущих руководителей народного хозяйства. И вместе с ними — вопросы: кого, куда и на сколько пошлют? С этими вопросами корреспондент "Денег" обратился в аппарат первого вице-премьера, где ведется работа над программой подготовки кадров.
Аппарат оказался готов к вопросам журналистов. Но, к сожалению, не вполне готов к ответам.
Владимир Андрианов, советник первого вице-премьера правительства РФ: Пока еще ни для кого не ясны детали этого масштабного плана. Ясна лишь сверхзадача — создание системы подготовки кадров для реформирования экономики. Важно подчеркнуть, что мы рассматриваем современный менеджмент как фактор повышения конкурентоспособности страны в глобальном масштабе. Только так можно интегрировать ее в мировое экономическое пространство.
Перед аппаратом Бориса Немцова встала задачка со множеством неизвестных. Прежде всего, чему учить российских менеджеров? Вопрос не праздный, поскольку речь идет о годичном образовании, а одногодичных программ в мире не так много.
Мастерские программы в области менеджмента (дающие степень Magister of Business Administration, или MBA) обычно рассчитаны на два года. Если же говорить о краткосрочных курсах в бизнес-школах, то они чаще рассчитаны на высших менеджеров и длятся считанные дни, в лучшем случае — недели. Хотя положение не безвыходное. В Европе есть несколько заведений с сильными и престижными одногодичными программами в области менеджмента — IMD, INSEAD, бизнес-школы при английских университетах Warwick и Cransfield и ряд других.
Однако обучение там стоит от $20 тыс. до $30 тыс. Таким образом, обучение 5 тысяч специалистов обойдется народному хозяйству в $100-150 млн в год. Если же включить сюда затраты на авиабилеты и проживание в течение года, то сумма увеличивается ровно вдвое. При таких затратах новые менеджеры станут буквально "золотыми" — впору пылинки сдувать и хранить под стеклом.
Есть еще ряд препятствий, которые ставят под вопрос всю затею. Во-первых, все существующие в мире одногодичные бизнес-школы (которых, как уже говорилось, немного) вряд ли смогут вместить такое нашествие студентов с Востока. Для сравнения, вся программа MBA в INSEAD рассчитана на 400 человек в год, в IMD — на 80 человек.
Во-вторых, любая бизнес-школа имеет свой перечень требований к уровню подготовки абитуриентов. И даже если для россиян из соображений политкорректности и уважения к реформам будут сделаны послабления, то все равно не уйти от простого вопроса: где найти 5 тысяч российских менеджеров, владеющих английским в рабочем объеме? Еще менее вероятно найти достаточное количество профессоров, владеющих русским.
Но в аппарате первого вице-премьера нашли противоядия от этих проблем. Было решено, что процесс обучения будет состоять из двух частей. Первые полгода учащиеся проведут в российских учебных заведениях, где помимо базовых знаний они пройдут языковые курсы. А уж затем поедут за границу.
Владимир Андрианов: Мы провели исследование, и оказалось, что уже сейчас в России работают около 100 бизнес-школ. Из них 50 сертифицированы по международным стандартам — будем на них ориентироваться, причем выбор школ будет проходить на конкурсной основе. Так что наша программа станет хорошей поддержкой для российского образования.
Что касается пропускной способности европейских бизнес-школ, то и эта проблема решаема. Решено не зацикливаться на академической подготовке — обучать менеджеров можно и путем стажировок в западных фирмах. Вероятно, именно так и "расселяют" 50 тысяч китайцев, о которых рассказывал Борис Немцов. Ведь у большинства крупных западных компаний есть собственные центры подготовки: к примеру, международная компания Arthur Andersen, имеющая крупный центр на несколько тысяч человек в Чикаго, уже предложила свои услуги для российских студентов.
А вот содержание программ, по всей видимости, придется "кроить" под нестандартные запросы россиян. В этом помогут зарубежные образовательные фонды и институты, которые уже выразили моральную поддержку новому указу и готовы участвовать в подготовке российских кадров.
Мы поинтересовались, по какому принципу будут отбирать претендентов на учебу. Как стало ясно из слов Владимира Андрианова, система приема будет максимально упрощена. Экзаменов не будет. Но определенные критерии отбора придется установить.
Владимир Андрианов: Принцип простой: отбирать тех, кто достоин, кто уже чего-то добился в своей работе. О возрастных ограничениях написано в указе — учиться могут менеджеры до 35 лет, а для уволенных в запас военных лимит повышен до 40 лет. Кроме того, с самого начала было принято принципиальное решение, что на учебу будут направляться работники организаций всех видов собственности — от госпредприятий до фирм малого бизнеса.
И о финансах. Естественно, расходы государства будут учтены в бюджете 1998 года. Однако г-н Андрианов подчеркнул, что финансирование программы не должно целиком ложиться на бюджет. Поэтому было решено "устроить складчину", подключая дополнительные источники — региональные бюджеты, средства предприятий, а также международные финансовые организации. Плюс средства самих учащихся: готовность вкладывать деньги в свое образование — лучшее доказательство серьезности ваших намерений.
В заключение Владимир Андрианов сказал:
Это прекрасная идея — обучать менеджеров за границей. Но будет жаль, если она превратится в обычную кампанейщину.
Увы, такую возможность нельзя исключить. И финансовые, и организационные проблемы можно преодолеть. Заграница нам поможет: за участие в российской программе на Западе наверняка разгорится конкуренция среди вузов и корпораций. Появятся и новые стипендии для российских студентов.
Главное препятствие — внутреннее, и заключается в консерватизме наших работников и их работодателей. Если обучение работников не даст осязаемого эффекта для предприятий, то они сделают все, чтобы уклониться от участия в программе. А если программа не улучшит карьерные и материальные перспективы для потенциальных студентов, то всю затею ждет полный провал.
Известно, что программы зарубежных стажировок постоянно страдают от недобора желающих учиться — не у всех есть возможность бросить текущую работу на несколько месяцев, чтобы набраться опыта в зарубежной фирме.
Владимир Гендлин
Подписи
Владимир Андрианов, советник первого вице-премьера: Учиться за границу смогут поехать как работники госпредприятий, так и частных фирм