German businesses wonder how they can afford to keep a "no firing" pledge

Германские компании озабочены тем, как им сдержать обещание никого не увольнять

International Herald Tribune

Judy Dempsey

Джуди Демпси

Правительство Германии завершило экономический саммит заявлением о том, что работодатели договорились сделать добровольную политику неувольнения частью мер по выведению страны из рецессии.

Однако некоторые германские компании уже сокращают свои рабочие силы, а представители деловых кругов говорят, что очень хотели бы посмотреть, каким образом правительство собирается им помочь сдержать их обещание не увольнять сотрудников в 2009 году.

"Очень сложно давать согласие на добровольную политику неувольнения, когда ты не вполне уверен в том, что именно собирается делать правительство в ближайшие недели и месяцы",— говорит Томас Хюне из Федерации германской промышленности.

Консервативный канцлер Германии Ангела Меркель и министр финансов Пеер Штайнбрюк призвали участников воскресной встречи экономистов, глав компаний, представителей профсоюзов и политиков выработать "согласованный подход" к разрешению экономического кризиса. Включив в эти консультации как можно больше заинтересованных групп, Меркель надеялась добиться заключения неофициального соглашения между профсоюзами и работодателями с целью предотвращения сокращения рабочих мест. В обмен на обещание работодателей сохранить рабочие места профсоюзы должны согласиться на незначительные повышения заработной платы.

Как сообщает информационное агентство Bloomberg, поздно вечером в воскресенье Штайнбрюк, член Социал-демократической партии, заявил, что "крупные компании изберут добровольную политику неувольнения сотрудников" и в качестве альтернативы введут программы профессиональной подготовки.

Никакие срочные меры по нейтрализации влияния глобального финансового кризиса на этой встрече не были согласованы. Меркель заявила, что хотела бы оценить разные экономические прогнозы и посмотреть, какую экономическую политику изберет Барак Обама после того, как 20 января состоится его инаугурация. А до тех пор, как сообщил пресс-секретарь правительства Ульрих Вильгельм, Меркель намерена встретиться в следующем месяце с руководителями 30 крупнейших публичных компаний Германии. Штайнбрюк создаст группы, которые будут заниматься каждым отдельным сектором, и новая встреча запланирована на 5 января.

По итогам воскресной встречи возникла идея продлить сроки государственного финансирования для тех компаний, которые реализуют программы сокращения рабочего дня и профессиональной подготовки. Подобный шаг мог бы стать стимулом для компаний отложить сокращения и вместо этого сделать выбор в пользу сокращения рабочего дня.

Впервые попытка найти подобный "согласованный подход" деловых кругов и профсоюзов была предпринята в конце 60-х годов в период первой большой коалиции консерваторов и социал-демократов. В те годы экономике грозил жестокий кризис, и занимавший тогда пост канцлера консерватор Курт Кизингер считал, что единственный способ найти решение этой проблемы — привлечь к ее решению всех главных участников.

Однако Хюне отметил, что нынешний глобальный финансовый кризис гораздо шире, чем тот. Кроме того, экономика Германии настолько зависит от глобальных рынков, что компании уже не могут давать безоговорочных обещаний сохранить рабочие места, как это было возможно в 60-х годах прошлого века, когда они только выходили на рынки экспорта.

Поскольку рецессия началась еще прошлой весной, германские компании уже успели на это отреагировать. Химический концерн BASF в прошлом месяце объявил, что временно закроет 80 заводов и сократит производство на 100 заводах в разных частях мира. Председатель совета директоров BASF Юрген Хамбрехт сообщил, что будут сокращены около 20 тыс. рабочих мест по всему миру и что значительное внимание будет уделено введению гибкого рабочего графика.

Автомобильная промышленность Германии тоже не может давать Меркель безоговорочных обещаний из-за резкого спада на американском рынке. Компании Opel и Daimler уже сокращают рабочие часы, и ожидаются сокращения рабочих мест.

Производители мебели и деревообрабатывающий сектор также вводят сокращенный рабочий день, особенно те компании, которые зависят от некогда сильного американского рынка жилья. "Нам все тяжелее и тяжелее,— говорит Михаэль Валевски, пресс-секретарь компании Klausner, одного из крупнейших в Европе производителей продукции из древесины.— Посмотрим, какой план предложит правительство".

Перевела Алена Ъ-Миклашевская

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...