«Люди — главная ценность»

СЭГЗ презентовал коллективный договор на бизнес-премии «Твердые знаки» в Удмуртии

Сарапульский электрогенераторный завод (СЭГЗ) представил коллективный договор между организацией и профсоюзом на бизнес-премии «Твердые знаки» в Удмуртии. О проекте в номинации «Предпринимательство с социальной миссией» рассказала специалист по работе с молодежью первичной профсоюзной организации заводы Татьяна Ларина.

Коллективный договор СЭГЗ уже в пятый раз подряд признается лучшим среди организаций Удмуртии со штатом более 1 тыс. работников, рассказала во время очной защиты Татьяна Ларина. По ее словам, на реализацию социальных программ в 2025 году предприятие направило более 220 млн руб. Меры поддержки затронули 4,5 тыс. сотрудников и около 2,5 тыс. ветеранов завода.

Коллективный договор — соглашение между организацией и профсоюзом, в котором прописаны условия труда и социальной поддержки работников и ветеранов СЭГЗ. Среди мер поддержки — поездки в санатории-профилактории, бесплатные путевки на море и скидки на детские смены в лагерях.

Главная ценность СЭГЗ — люди. Это постулат, прописанный…