Профессионалов не хватает

Пандемия COVID-19 обострила в промышленности Ростовской области проблему дефицита профессиональных кадров. Среди причин — неготовность работодателей удовлетворить завышенные зарплатные ожидания квалифицированных рабочих и технических специалистов, отток мигрантов и переход части сотрудников на самозанятость. Стремясь решить проблему и привлечь профессионалов на производство, предприятия развивают сотрудничество с вузами, расширяют собственные программы подготовки и переподготовки кадров.

По наблюдениям экспертов по подбору персонала и самих работодателей, спрос на высококвалифицированных технических специалистов и рабочих существенно превышает предложение

Фото: Коммерсантъ / Александр Подгорчук / купить фото

Работа со сложным оборудованием в обязательном порядке предполагает дополнительное обучение новобранцев
на действующем производстве — Работа со сложным оборудованием в обязательном порядке предполагает дополнительное обучение новобранцев на действующем производстве

Фото: Коммерсантъ / Елена Волжанкина / купить фото

Крупные и средние предприятия базовых отраслей стараются, чтобы ежегодно производительность труда у них повышалась минимум на 5%. Для этого заводы ищут квалифицированных сотрудников и внедряют принципы бережливого производства

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын / купить фото

1 / 3

По наблюдениям экспертов по подбору персонала и самих работодателей, спрос на высококвалифицированных технических специалистов и рабочих существенно превышает предложение

Фото: Коммерсантъ / Александр Подгорчук / купить фото

Работа со сложным оборудованием в обязательном порядке предполагает дополнительное обучение новобранцев на действующем производстве

Фото: Коммерсантъ / Елена Волжанкина / купить фото

Крупные и средние предприятия базовых отраслей стараются, чтобы ежегодно производительность труда у них повышалась минимум на 5%. Для этого заводы ищут квалифицированных сотрудников и внедряют принципы бережливого производства

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын / купить фото