Правительство Великобритании хочет ограничить зарплаты топ-менеджеров компаний. С предложением выступает премьер-министр Соединенного Королевства Тереза Мэй. По ее плану, на доходы руководителей смогут влиять их подчиненные, сообщил Bloomberg. Так премьер-министр хочет сократить разрыв в зарплатах менеджмента и рядовых сотрудников. По оценкам экспертов, управленцы в крупных компаниях получают в 180 раз больше, чем британцы в среднем. Тереза Мэй озвучит свои предложения уже на этой неделе, сообщил собственный корреспондент "Коммерсантъ FM" в Лондоне Андрей Остальский."Для обсуждения будут следующие идеи предложены: не заставить ли компании включать работников в состав, по крайней мере, комиссий или комитетов, определяющих размер вознаграждения директоров; не следует ли обязать фирмы публиковать размер зарплат своих руководителей и рядовых сотрудников для наглядного сравнения; и, может быть, имело бы смысл дать акционерам право на годовых собраниях накладывать вето на чрезмерно щедрые пакеты зарплат и иные формы…
Фото: Коммерсантъ / Олег Харсеев