Топ-менеджеры идут учиться для повышения своей конкурентоспособности. А еще — чтобы расширить свой круг общения, получить новые эмоции и внести в свою жизнь динамику. Для образования и развития находятся и время, и силы — даже если ради них приходится читать ночью или пересаживаться в общественный транспорт.