Согласно исследованию портала Superjob, почти половина компаний в России хочет инвестировать в повышение квалификации своих сотрудников и лишь 26% не готовы делать этого вовсе. Чаще других оплачивают обучение работникам с зарплатой более 45 тыс. руб., длительным стажем или высокой должностью. При этом большая часть работодателей отмечает: сотрудникам сейчас не хватает скорее социальных, чем технических навыков: вероятно, по крайней мере часть работодателей считает обучение формой социализации.