Крупные компании постепенно заполняют молодые сотрудники, родившиеся позднее 1980 года. Гаджетозависимые амбициозные молодые специалисты у одних работодателей вызывают опасения, у других — желание менять компанию в соответствии с новым духом времени. Эксперты и представители бизнеса говорили об особенностях молодых сотрудников на круглом столе "Поколение Y: уравнение для работодателя" 12 апреля, организованном ИД "Коммерсантъ".