После публикации результатов "Рейтинга молодых медиаменеджеров России" за 2011 год мы получили много вопросов о методике. Нам говорили, что оценка, основанная на возрасте, непоказательна. Получалось, чем моложе менеджер, тем более перспективным он считается. Мы создали комитет по методологии, куда пригласили разных экспертов из отрасли, и в итоге скорректировали методику. В этом году возраст остался только как формальный отсекающий фактор. При этом появился новый личностный фактор, состоящий из таких критериев, как уровень владения английским языком, наличие диплома МВА, публикаций и опыта преподавания. Возможно, что само по себе знание английского или наличие диплома МВА не гарантируют профессиональный успех. Однако если успешно работающий человек выделяет время и деньги для продолжения своего образования, это говорит о его гибкости, открытости и, как следствие, перспективности. При этом фактор личностного роста остается все же лишь надстройкой, база для расчета рейтинга не изменилась. Это объективные и исчисляемые показатели: факторы востребованности индустрии и конкретной позиции по данным 2012 года.