В ситуации дефицита высококвалифицированных сотрудников компании продолжают наращивать эффективность управления персоналом, внедряя инструменты индивидуального контроля и планирования развития работников. Пока что — с переменным успехом. В рамках VI ежегодного HR-форума, организованного ИД "Коммерсантъ", эксперты в области управления персоналом обсудили состояние и новые тенденции рынка труда Северо-Запада.