Привлечение опытных менеджеров среднего и высшего звена из устоявшихся компаний на управляющие должности — один из эффективных способов обеспечить быстрое развитие стартапа. Постановка такой модели действий на поток могла бы послужить мощным толчком развития российского венчура.
Фото: Коммерсантъ / Дмитрий Лебедев / купить фото
Фото: Коммерсантъ / Дмитрий Лебедев / купить фото