Девять из десяти петербургских компаний сталкиваются с проблемами в подборе персонала. В первую очередь это касается различного производства, торговли, финансовой сферы и сферы информационных технологий (ИТ). Работодатели этих отраслей отмечают: уровень подготовки соискателей зачастую оказывается ниже требуемого. При этом выбирать работодателю практически не из кого: на одну открытую вакансию приходится полтора актуальных резюме. Однако более 70% опрошенных HeadHunter компаний в Петербурге планируют расширение своей деятельности.