Минэкономразвития предлагает ввести в России в качестве приоритетного метода отбора высококвалифицированных кадров из-за рубежа бальную систему. Об этом 11 декабря сообщает ИТАР-ТАСС.
Выступая 11 декабря с докладом на комиссии по совершенствованию взаимодействия федерального центра и регионов, замглавы Минэкономразвития Андрей Шаронов отметил, что подобная система даст преимущества для "квалифицированных русскоязычных кадров, которые желают вернуться на работу в Россию". По его мнению, в перечень бальной системы должна быть встроена категория профессии и личных качеств мигранта, а также его способность к адаптации и знание русского языка. "Мигрантам, прошедшим отбор по бальной системе, следует выдавать разрешение на работу автоматически, - подчеркнул замминистра. - Кроме того, работодатель сможет принимать эту категорию трудовых мигрантов без уведомления миграционных служб". Господин Шаронов заверил, что при определении порядка привлечения специалистов Россия будет учитывать свои обязательства по ВТО, в частности, обеспечение гарантированного въезда на работу иностранных граждан, переводимых в Россию решением компаний. "Речь идет о топ-менеджерах, высшем руководстве действующих на российском рынке компаний", - уточнил замминистра.