25 мая "Аэрофлот" отменяет действовавший более двух лет мораторий на прием новых сотрудников.
На протяжении ряда лет вывеска на дверях кадровых служб "Аэрофлота" "Приема на работу нет" была привычной - структурные изменения осуществлялись в основном за счет внутренних резервов, со стороны приглашались лишь специалисты, которыми авиакомпания не располагала.Как сообщили в пресс-службе "Аэрофлота", сегодня "Аэрофлот" отменяет действовавший более двух лет мораторий на прием новых сотрудников. В первую очередь это касается приоритетных областей производственной деятельности ОАО "Аэрофлот" - обеспечения безопасности полетов и повышения уровня сервиса на бортах самолетов авиакомпании.
Речь идет о приеме на работу новых сотрудников в Службу бортпроводников и Авиационно-технический центр. Это стало возможным благодаря успешной реализации новой стратегии Аэрофлота, высокому росту количественных и качественных показателей деятельности, успешным итогам 2000 года и первых четырех месяцев нынешнего года.
Высокий уровень заработной платы (трехкратно превышающий средний показатель по отрасли), а с переходом на контрактную систему - значительное повышение всех материальных вознаграждений, к тому же высокий уровень социальной защищенности сотрудников "Аэрофлота" наверняка заинтересуют новых молодых грамотных специалистов.
Кандидатам со знанием иностранных языков отдается предпочтение, прежде всего при приеме в Службу бортпроводников. За знание и применение иностранных языков выплачивается надбавка к заработной плате.