ТНК-ВР увязла в трудовых отношениях

Ответить за нарушения может глава компании Роберт Дадли

В ТНК-ВР к конфликту акционеров добавились новые проблемы. Госинспекция труда Москвы ведет в компании две проверки — соблюдения законодательства об охране труда и трудового законодательства. Их результаты могут повлиять на решение о выдаче квот на иностранных сотрудников ТНК-ВР. А если возможная повторная проверка выявит рецидивы, президенту ТНК-ВР Роберту Дадли, которого хотят уволить российские акционеры компании, грозит лишение права управлять ею на срок до трех лет.

Сегодня истекает срок, до которого "ТНК-BP Менеджмент" должна представить в госинспекцию труда Москвы обширный список документов по трудовым отношениям компании и ее сотрудников (на 30 июня 2007 года в компании работали 1890 человек). С этого начнется проверка соблюдения трудового законодательства в ТНК-ВР. 28 мая инспекция направила в "ТНК-BP Менеджмент" запрос с требованием предоставить около 30 видов документов, от учредительных документов и трудовых договоров до справок о наличии неиспользованных дней за 2006-2007 годы с указанием причин, а также расчетных ведомостей по всем сотрудникам за апрель и май с приложением расчетных листков ("Ъ" ознакомился с полным перечнем). На это компании было предоставлено семь дней.

В понедельник ТНК-BP оспорила этот запрос в арбитражном суде Москвы, сообщается на сайте суда. В ТНК-BP подтвердили факт подачи иска, объяснив это тем, что в компании параллельно проходят две проверки трудовой инспекции. "Мы подали иск, поскольку хотим устранить все нарушения, выявленные в ходе первой проверки, а вторая требует предоставления в сжатый срок колоссального объема информации, причем неисполнение этих требований может привести к серьезным последствиям для компании",— сообщили в ТНК-BP. Дело в том, рассказал "Ъ" источник в компании, что в конце апреля прошла другая проверка трудовой инспекции, она касалась соблюдения правил охраны труда. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений и выдано предписание устранить их до 19 июня.

Источник "Ъ" в ТНК-ВР называет объем требуемых документов беспрецедентным. "В принципе все эти документы имеют отношение к трудовой деятельности, и инспекция имеет право их требовать",— говорит старший юрист юрфирмы Lidings Татьяна Бичева, но уточняет, что "за свою практику не сталкивалась с таким обширным списком".

Заместитель руководителя госинспекции труда в Москве Михаил Малюга говорит, что проверка соблюдения трудового законодательства в ТНК-ВР носит плановый характер, план составляется поквартально, а проверка проводится не чаще чем раз в два года. Иск от ТНК-ВР инспекция пока не получила, поэтому сегодня инспектор должен отправиться в компанию, чтобы на месте изучить запрошенные документы. По словам Михаила Малюги, в случае обнаружения нарушений на ответственных лиц в компании могут быть наложены штрафы до 5 тыс. руб., а на саму компанию — до 50 тыс. руб. Если впоследствии будут выявлены аналогичные нарушения, например, в ходе внеплановой проверки, руководитель компании может быть дисквалифицирован (то есть лишен права управлять компанией по решению суда) на срок от года до трех лет. Внеплановая проверка, отмечает Татьяна Бичева, может проводиться по обращению в инспекцию сотрудника или в случае чрезвычайного происшествия на производстве.

Руководителем ОАО "ТНК-BP Менеджмент" является председатель правления Роберт Дадли. Его отставки требуют российские акционеры ТНК-BP — "Альфа-групп", Access Industries и "Ренова" (см. "Ъ" от 27 и 30 мая), сам господин Дадли уходить со своего поста не желает. Однако отстранить господина Дадли по несоблюдению трудового законодательства будет непросто. Заместитель главы управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости России Татьяна Жигастова подчеркивает, что дисквалификация возможна только по результатам повторной проверки и по решению суда.

Результаты проверки трудовой инспекции также могут оказать влияние на судьбу иностранных сотрудников ТНК-BP. Именно вокруг них с самого начала разворачивался конфликт между британскими и российскими акционерами компании. В начале года у 148 сотрудников BP, прикомандированных к ТНК-BP, возникли проблемы с оформлением виз и разрешений на работу, потом из-за обеспечительных мер, введенных по иску ЗАО "Тетлис" — миноритарного акционера ТНК-BP, эти сотрудники были лишены возможности работать. Квота на иностранных сотрудников самой ТНК-BP, которую запрашивал глава компании Роберт Дадли, была урезана со 150 до 63 человек по опередившей его заявку заявке исполнительного директора ТНК-BP Германа Хана (см. "Ъ" от 27 мая). Господин Малюга сообщил, что сейчас комитет по межрегиональным связям и национальной политике при правительстве Москвы обобщил заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы на 2009 год. Что произошло с заявкой ТНК-ВР, чиновник уточнить не смог. В дальнейшем инспекция передаст в комитет информацию о том, выявлялись ли в данных организациях нарушения. Решать, будут ли эти данные приниматься во внимание при определении квот, будет специальная межведомственная комиссия.

Наталья Ъ-Скорлыгина, Денис Ъ-Ребров

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...