Зарплата и жилье помогают удерживать молодых медиков в профессии
Почти 80% участников опроса считают повышение дохода главным фактором
Повышение зарплаты, помощь с жильем и снижение нагрузки могут помочь молодым специалистам дольше оставаться в здравоохранении. Об этом свидетельствуют промежуточные результаты исследования профсоюза работников здравоохранения РФ, в котором приняли участие 29 тысяч человек.
Главным фактором закрепления молодых медиков в профессии 79,6% респондентов назвали повышение заработной платы. Еще 34,9% считают важными обеспечение жильем или компенсацию аренды, 29% — снижение рабочей нагрузки, отмечает ТАСС.
При выборе профессии большинство участников исследования руководствовались другими мотивами. Желание помогать людям назвали 56,3%, интерес к медицине и науке — 44,3%. Возможность достойного заработка была значимым фактором только для 8%.
Авторы исследования отмечают, что после начала профессионального пути у молодых специалистов меняется не отношение к смыслу работы, а требования к условиям, которые позволяют оставаться в профессии надолго.
Для удержания молодых медиков одной профессиональной мотивации недостаточно. Зарплата, жилье и нагрузка становятся ключевыми условиями, от которых зависит, смогут ли специалисты продолжать работу в системе здравоохранения.