Минтруд предложил изменить условия проверок зарплат в медорганизациях

Минтруд предложил изменить критерии, которые Роструд использует для выявления возможных нарушений при выплате зарплат сотрудникам медорганизаций. Проект приказа проходит общественное обсуждение.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Один из индикаторов касается снижения зарплаты медработников по сравнению с тем же кварталом предыдущего года. По проекту он будет срабатывать, если выплаты уменьшились как минимум у десяти сотрудников и они составляют 30% или более работников соответствующих категорий. Речь идет о врачах, медработниках с высшим немедицинским образованием, среднем и младшем медперсонале.

Сейчас доля таких сотрудников, при которой возникает индикатор риска, составляет 25%. Таким образом, Минтруд предлагает повысить этот порог на 5 процентных пунктов.

Изменения также затронут индикатор, связанный с зарплатами ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он применяется, если за каждый месяц предыдущего квартала выплаты ниже МРОТ начислялись не менее чем 60 сотрудникам и их доля составляла от 50% штата. Минтруд предлагает увеличить эти значения до 70 человек и 70% соответственно.

Индикаторы риска сами по себе не означают, что организация нарушила трудовое законодательство. Их выявление указывает на вероятность нарушения обязательных требований и может стать основанием для проведения контрольных мероприятий.

Проект подготовил Минтруд. Согласно информации на портале regulation.gov.ru, общественное обсуждение документа началось 28 августа. Независимая антикоррупционная экспертиза завершилась 5 сентября. Проект пока не принят.