Компании ищут прорабов и сметчиков около трех месяцев
Но медианный срок закрытия вакансии в строительстве сократился до 12 дней
В 2026 году российским строительным компаниям сложнее всего находить проектировщиков, сметчиков, прорабов и специалистов для удаленных объектов. Подбор таких сотрудников из-за высоких требований к опыту и квалификации может занимать от двух до трех месяцев.
Фото: Евгения Яблонская / Коммерсантъ
Фото: Евгения Яблонская / Коммерсантъ
При этом медианный срок закрытия вакансий в строительстве и недвижимости в целом сократился с 14 до 12 дней, пишет РИА Недвижимость. Быстрее всего работодатели набирают разнорабочих и представителей массовых рабочих профессий: электромонтажников, слесарей, машинистов спецтехники и гипсокартонщиков. Крупные компании могут принимать до десяти разнорабочих в неделю.
На поиск линейных менеджеров и специалистов инженерного профиля обычно требуется от полутора до двух месяцев. В эту категорию входят менеджеры по работе с клиентами и закупкам, инженеры-сметчики, инженеры ПТО и конструкторы.
Срок подбора увеличивается, если кандидату нужны действующие допуски, например для высотных работ, или предстоит работать на удаленной территории. Главных инженеров для уникальных строительных объектов компании могут искать три месяца и дольше.
Конкуренция среди соискателей при этом постепенно растет. Летом 2026 года на одну вакансию в отрасли приходилось пять резюме против трех-четырех в 2024–2025 годах. Такой показатель уже приблизился к нормальному уровню, однако дефицит квалифицированных специалистов сохраняется.
Строительные компании быстрее закрывают массовые рабочие вакансии, но по-прежнему месяцами ищут инженеров и руководителей с узкой специализацией. Основным ограничением остается не число кандидатов, а нехватка необходимого опыта, квалификации и допусков.