Вакансий для электриков старшего возраста стало в 2,4 раза больше
Активнее всего предложения растут на Сахалине, в Якутии и на Колыме
В первом полугодии российские компании стали чаще рассматривать соискателей старшего возраста на рабочие специальности. Самая заметная динамика зафиксирована среди вакансий электриков, операторов станков и разнорабочих.
Фото: Анатолий Жданов / Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов / Коммерсантъ
Число предложений для электриков выросло на 144% год к году, передает РИА Новости с опорой на данные Авито Работы. Средняя зарплата в таких вакансиях составила 175,3 тысячи руб. в месяц.
Вакансий для операторов станков стало почти вдвое больше — рост достиг 99%. Работодатели предлагали этим специалистам в среднем 95,5 тысячи руб. в месяц. Число предложений для разнорабочих увеличилось на 82%, а средняя зарплата достигла 173,6 тысячи руб.
В региональном разрезе быстрее всего выбор вакансий для соискателей старшего возраста расширялся в Сахалинской области — на 39%. В Якутии показатель вырос на 35%, в Магаданской области — на 33%.
Работодатели все чаще готовы учитывать не только возраст кандидата, но и его профессиональный опыт, квалификацию и способность передавать знания молодым коллегам. Одновременно компании расширяют поиск сотрудников в условиях сохраняющегося дефицита кадров на рабочих специальностях.
Рост числа вакансий для соискателей старшего возраста расширяет их возможности на рынке труда. Для компаний такой найм становится способом привлечь опытных специалистов и сохранить профессиональные знания внутри команды.