Каждый пятый глава регионального минздрава работает в должности больше пяти лет
В 2025 году 20% руководителей региональных органов здравоохранения занимали должность больше пяти лет, показало исследование ЦНИИОИЗ Минздрава РФ. За пять лет доля таких управленцев выросла более чем втрое: в 2021 году показатель составлял 6%.
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
На исследование обратил внимание «Медвестник». В опросе участвовали 85 глав региональных минздравов в 2025 году. Данные анализировали по биографической анкете, в которой учитывались возраст, пол, стаж работы в должности, образование, ученые степени, ведомственные награды и профессиональный путь.
Средний стаж работы руководителей региональных органов здравоохранения за 2021–2025 годы увеличился с 2,1 до 3,1 года. Доля глав минздравов со стажем меньше года за тот же период сократилась с 53% до 21%. Руководителей со стажем от одного года до трех лет в 2025 году было 35%, со стажем от трех до пяти лет — 24%.
Средний возраст руководителей за пять лет почти не изменился: в 2021 году он составлял 47,9 года, в 2025 году — 49,1 года. В 2025 году самому молодому участнику исследования было 36 лет, самому старшему — 66 лет. Наиболее многочисленной оставалась группа 41–50 лет: на нее приходилось 45% руководителей.
Среди глав региональных органов здравоохранения по-прежнему преобладали мужчины. В 2025 году в исследовании участвовали 57 мужчин и 28 женщин. При этом доля женщин-руководителей выросла до 33%.
Большинство руководителей имели базовое образование по специальностям клинической медицины. Чаще всего это были хирургические направления — 30,5% участников, а также терапия и педиатрия — 24,7%. Второе образование имели 44,7% руководителей, преимущественно по направлению государственного и муниципального управления.
Доля руководителей, прошедших профессиональную переподготовку по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье», увеличилась до 87%. В 2021 году такую подготовку имели 59% участников исследования.
Авторы также проверили, связаны ли стаж, возраст, образование и профессиональный путь руководителей с удовлетворенностью населения медицинской помощью в регионах. Значимой корреляции между этими показателями они не выявили. Исследователи считают, что на результативность регионального здравоохранения могут влиять другие факторы, включая работу управленческой команды и организационные решения в конкретных медучреждениях.