Большинство нижегородских работодателей готовы нанимать на работу пенсионеров
Почти половина (46%) нижегородских компаний не прилагают усилий, чтобы удержать на работе сотрудников при выходе на пенсию. Делают это 23% работодателей. Такие данные получил сервис SuperJob при проведении опроса 4 мая — 5 июня 2026 года.
Нанимать пенсионеров на работу наравне с другими кандидатами готовы 37% компаний. Почти столько же работодателей нанимают на отдельные позиции. Не рассматривают в качестве кандидатов 27% нанимателей.
Пенсионеров нанимают квалифицированными рабочими (13%), инженерами (10%), продавцами или менеджерами по продажам (9%), водителями (7%), врачами (6%), уборщиками и охранниками (по 5%). Также их берут на работу учителями, средним медперсоналом, кладовщиками, бухгалтерами и поварами.