Спрос на персонал смещается в сферы услуг, образования и здравоохранения

Российский рынок труда демонстрирует перераспределение спроса между отраслями. Наиболее заметный рост числа вакансий в начале 2026 года зафиксирован в сферах красоты и здоровья, услуг, образования и строительства, тогда как массовый найм и работа без опыта теряют долю на рынке.

По данным исследования Работа.ру и СберПодбора, сфера красоты и здоровья увеличила свою долю в общем объеме вакансий почти вдвое — до 3,9%. Сфера услуг выросла на 51%, строительство и недвижимость — на 44%, а культура, образование и государственный сектор — на 46%.

При этом торговля, несмотря на лидерство по количеству предложений, показала снижение доли вакансий почти на 14%. Еще более заметное сокращение произошло в сегменте работы без опыта, где показатель снизился на 24%.

Рост продолжает демонстрировать транспорт и логистика, на которые приходится более 10% всех вакансий. Увеличение спроса также наблюдается в финансовом секторе и офисных службах.

Одновременно аналитики отмечают снижение доли вакансий в IT, производстве и агропроме. Особенно заметным стало сокращение в сегменте стажировок и предложений для студентов.

Исследование показывает, что работодатели все чаще концентрируются на направлениях с устойчивым потребительским спросом и возможностью предлагать конкурентоспособные условия труда. На фоне автоматизации отдельных процессов и дефицита кадров компании пересматривают подходы к найму, делая ставку на более гибкие модели привлечения сотрудников.