Власти обсуждают новые гарантии занятости на фоне развития ИИ
Работникам с новыми цифровыми навыками хотят дать приоритет при переводе внутри компаний
В Госдуме предложили разработать механизмы защиты сотрудников, чьи рабочие функции меняются или исчезают из-за внедрения искусственного интеллекта. С такой инициативой депутат Ярослав Самылин обратился в Минтруд.
Парламентарий считает, что действующее трудовое законодательство пока не учитывает риски, связанные с быстрым развитием ИИ и автоматизацией рабочих процессов, пишет ТАСС.
В обращении предлагается предоставить сотрудникам, освоившим новые цифровые компетенции, приоритетное право на перевод внутри компании на новые или измененные должности.
По мнению автора инициативы, такой подход позволит работодателям сохранять подготовленные кадры, а сотрудникам — адаптироваться к изменениям на рынке труда без риска потери работы.
В документе также отмечается, что технологическая трансформация в ряде отраслей происходит быстрее, чем формируются механизмы переобучения и социальной адаптации работников.
Эксперты рынка труда ранее неоднократно указывали, что распространение искусственного интеллекта меняет требования к специалистам и повышает спрос на цифровые навыки. При этом компании все чаще рассматривают переподготовку сотрудников как альтернативу массовым сокращениям.