Работодатели почти вдвое повысили зарплатные предложения для молодежи
Доходы начинающих специалистов без опыта продолжают расти на фоне дефицита кадров
Российские компании за последние четыре года существенно увеличили зарплатные предложения для молодых специалистов без опыта работы. По данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата для начинающих сотрудников выросла в 1,7 раза и достигла 67,8 тысячи руб.
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Аналитики связывают такую динамику с дефицитом кадров и усилением конкуренции работодателей за молодых сотрудников, передает РИА Новости.
Согласно исследованию, максимальные предложения для кандидатов без опыта за этот период увеличились с 80,2 тысячи до 157 тысяч руб., минимальные — с 23,8 тысячи до 39,5 тысячи руб.
Одновременно выросли и ожидания самих соискателей. Молодые мужчины в среднем рассчитывают на доход около 70 тысяч руб., женщины — более 51 тысячи руб.
Эксперты отмечают, что компании все активнее готовы инвестировать в обучение и адаптацию начинающих сотрудников, особенно в сферах с высоким кадровым дефицитом.
По данным hh.ru, в первом квартале 2026 года рынок труда продолжил расширяться: сервис проанализировал более 718 тысяч вакансий против 594 тысяч за аналогичный период 2022 года.
На фоне роста спроса на персонал работодатели все чаще рассматривают молодежь без опыта как важный кадровый резерв, предлагая гибкие условия занятости, обучение внутри компаний и более конкурентные стартовые зарплаты.