Эксперт: на Урале за рабочие места будут конкурировать молодежь и участники СВО

В Свердловской области выпускникам колледжей и вузов в ближайшие годы придется учитывать усиление конкуренции на рынке труда после возвращения участников специальной военной операции (СВО) к гражданской работе. Об этом рассказала исполнительный директор Института экономики знаний Юлия Артамонова в Екатеринбурге в рамках проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов», который направлен на поддержку студентов в поиске работы и построении профессиональной карьеры на промышленных предприятиях родного региона.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По ее словам, многие участники СВО имеют опыт и профессиональные навыки, что усилит конкуренцию за вакансии, особенно на предприятиях промышленного сектора. «Молодежи придется с ними конкурировать»,— пояснила она.

Эксперт подчеркнула, что начинающим специалистам важно заранее оценивать реальные условия трудоустройства в регионе. По ее данным, выпускник без опыта работы в Свердловской области может рассчитывать на зарплату около 70 тыс. руб., а через год — примерно на 110 тыс. руб. При этом работодатели готовы обучать молодых сотрудников, но ожидают от них инициативы и заинтересованности.

Отдельной проблемой остается выбор профессии. По словам Юлии Артамоновой, часть выпускников не идет работать по специальности из-за неверной оценки перспектив рынка труда или недостаточной информации о востребованных направлениях. На промышленных предприятиях в Свердловской области по-прежнему сохраняется спрос на инженеров и квалифицированных рабочих.

Участниками федерального проекта «Взлетная полоса для молодых профессионалов» стали более 130 студентов свердловских колледжей и техникумов, получающих техническое и экономическое образование. Всего в проекте примут участие более 3 тысяч студентов из Свердловской, Ростовской, Омской, Тамбовской, Тульской областей и Республики Мордовия.

Денис Маразас