Для удержания сотрудников компании Татарстана предпочитают поднимать зарплату
У работодателей из Татарстана наиболее распространенной мерой удержания персонала остается индексация заработной платы — ее применяют 46% опрошенных компаний. Об этом сообщила пресс-служба hh.ru.
Для удержания сотрудников компании Татарстана предпочитают поднимать зарплату
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Для удержания сотрудников компании Татарстана предпочитают поднимать зарплату
Фото: Егор Снетков, Коммерсантъ
Среди других инструментов — программы адаптации новых сотрудников (35%), реферальные программы (33%), а также нематериальное и финансовое признание достижений работников (30%).
Также компании внедряют более прозрачные системы оплаты труда и KPI (29%), используют ротацию персонала (26%) и инвестируют в обучение сотрудников (21%). Гибридный или удаленный формат работы применяют 17% работодателей.
По оценке респондентов, индексация зарплат является наиболее эффективной мерой — этот вариант отметили 52% участников опроса. Реже эффективными считают адаптационные программы (20%), прозрачные системы оплаты труда (19%) и реферальные механизмы (17%).