Компании смещают фокус на обучение и ментальное здоровье сотрудников
Производительность труда предлагают повышать не только за счет автоматизации
Российским компаниям рекомендуется повышать эффективность бизнеса не только за счет технологий, но и через развитие сотрудников. Такой подход включает обучение персонала и поддержку ментального здоровья.
Рост производительности труда критически важных специалистов требует более комплексных решений, чем автоматизация процессов, пишет РИА Новости со ссылкой на международного эксперта в сфере HR и обучения Гоар Ананян. В числе ключевых инструментов — регулярное обучение новым навыкам, корпоративные программы развития и наставничество.
Отдельное внимание уделяется психологическому состоянию сотрудников. На фоне увеличения нагрузки и объема задач компании начинают внедрять практики поддержки — например, создают пространства для психологической разгрузки и снижения стресса.
Специалист также отмечает, что такие меры становятся частью системной работы с персоналом и помогают поддерживать устойчивость бизнеса в условиях меняющейся среды.