Бизнес становится внимательнее к балансу и цифровому благополучию
Удаленная работа становится устойчивой частью рынка труда
Около 20% сотрудников в мире работают вне офиса, а к 2025 году их доля может превысить 22% рабочей силы.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
При этом 98% работников хотели бы иметь возможность работать удаленно хотя бы часть времени. Уже около 16% компаний полностью перешли на дистанционный формат без физического офиса.
Наиболее распространен удаленный формат в сфере IT, а также в финансах, маркетинге и управлении проектами. Эти отрасли быстрее адаптируются к цифровым инструментам и гибким моделям занятости.
Удаленная работа влияет и на качество жизни сотрудников: 71% отмечают улучшение баланса между работой и личной жизнью. Вместе с тем 69% сталкиваются с выгоранием из-за постоянной цифровой коммуникации, а 53% — с ощущением изоляции от коллег.
Для бизнеса развитие удаленных форматов связано с новыми задачами в области ответственного управления. Среди них — обеспечение цифрового благополучия сотрудников, защита данных и формирование доверительной корпоративной среды.
Эксперты отмечают, что компании все чаще рассматривают удаленную работу как элемент устойчивого развития, который влияет на вовлеченность сотрудников, операционную эффективность и долгосрочную устойчивость бизнеса.