Украинское государственное предприятие почтовой связи (УГППС) "Укрпочта" зарегистрировало в Госфинуслуг корпоративный негосударственный пенсионный фонд "Почтовик". Участники рынка говорят, что он может стать крупнейшим корпоративным фондом в стране, а поэтому заинтересованы принять участие в тендере по отбору его администратора и компании по управлению его активами. Возможный доход от работы с "Почтовиком" они оценивают в десятки миллионов гривен.
Вчера Госфинуслуг сообщила о регистрации корпоративного негосударственного пенсионного фонда (НПФ) "Почтовик". По данным Ъ, его учредителем выступило УГППС "Укрпочта". Генеральный директор "Укрпочты" Игорь Кравец сообщил Ъ, что сможет прокомментировать создание НПФ только сегодня. Как рассказал Ъ президент Ассоциации НПФ и администраторов НПФ, экс-директор департамента надзора над НПФ Госфинуслуг Андрей Рыбальченко, "Почтовик" может стать крупнейшим из действующих корпоративных фондов в Украине. "Например, в Нацбанке (создал НПФ в 2007 году.—Ъ) 11 тыс. сотрудников. Насколько я знаю, в 'Укрпочте' более 200 тыс. сотрудников, но многое будет зависеть от суммы взноса, который будут платить за одного сотрудника",— сказал он.
По словам господина Рыбальченко, "Укрпочта" может быть заинтересована в создании фонда, так как предприятие сможет инвестировать в свое развитие до 10% стоимости чистых активов НПФ (включает сумму взносов и доход от их инвестирования). "Средняя заработная плата по 'Укрпочте' составляет 800 грн. Если взять 5% от зарплаты как пенсионный взнос — это 40 грн в месяц. Из расчета около 200 тыс. участников — взносы составят 96 млн грн в год",— подсчитал он. Директор департамента НПФ управляющей компании "Сократ" Александр Ткач говорит, что новый НПФ будет привлекать и другие компании. Этому будет способствовать наличие у "Укрпочты" разветвленной национальной сети (31 филиал и более 15 тыс. отделений почтовой связи).
Для начала работы НПФ необходимо будет выбрать администратора фонда и компанию по управлению его активами (КУА). Учитывая, что "Укрпочта" подпадает под действие закона о госзакупках, предприятие почтовой связи должно будет выбрать эти компании на тендере. Заинтересованность в получении возможности управлять активами и администрировать НПФ "Почтовик" уже проявили многие участники рынка. "Мы будем участвовать в тендере. А это будет первый такой крупный фонд. Раньше о намерении создать фонд заявляла 'Укрзализныця', но этот проект так и не был реализован",— сказал заместитель генерального директора по управлению активами ИК Millennium Capital Александр Панченко.
По данным "Укрпочты", в компании работают более 115 тыс. сотрудников. По информации Госкомстата, в сфере почты и связи в декабре 2007 года всего было занято 248,7 тыс. человек со средней зарплатой в 1763 грн в месяц. Администратор НПФ может рассчитывать на сумму до 5% с одного взноса — при обслуживании всех сотрудников предприятий отрасли и неизменном размере средней зарплаты он может зарабатывать более 13 млн грн в год. Учитывая, что при самом оптимистическом сценарии годовые взносы в НФП составят 265 млн грн (только "Укрпочты" — более 55 млн грн), заработки КУА могут превысить 11 млн грн. Максимальная премия для КУА составляет 0,35% в месяц (4,2% в год) от стоимости чистых активов. Поэтому управляющий инвестфондами КУА "Кинто" Виктор Ботте опасается, что тендер по отбору КУА и администратора может быть непрозрачным, так как крупные предприятия, создавая НПФ, предварительно уже знают, кто будет обслуживать фонд. "Если это будут рыночные тендеры, тогда мы примем в них участие",— сказал он.