Более половины управленцев ждут сохранения кадрового дефицита
53% топ-менеджеров не прогнозируют улучшений в 2026 году
Свыше половины российских управленцев считают, что дефицит кадров в 2026 году сохранится на текущем уровне. Об этом говорится в исследовании Ассоциации менеджеров.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
По данным опроса, на который ссылается ТАСС, 53% респондентов уверены, что кадровый голод не сократится. Еще 16% оценивают вероятность его снижения как крайне низкую, 8% допускают лишь частичное улучшение. В улучшение ситуации верят 23% опрошенных.
Наиболее востребованной управленческой позицией участники исследования назвали коммерческого директора — об этом сообщили 62% респондентов. Далее следуют финансовый директор (46%), директор по IT, кибербезопасности и цифровой трансформации (39%), а также руководители направлений развития, маркетинга и продаж (по 38%). Директор по закупкам и логистике упоминались значительно реже — 8% и 4% соответственно.
Годовой доход от 5 млн руб. имеют 27% топ-менеджеров, от 5 до 10 млн руб. — 44%. Еще 18% зарабатывают от 11 до 20 млн руб., 8% — от 21 до 30 млн руб., 3% — от 31 до 45 млн руб. Почти половина респондентов (48%) ожидают, что уровень вознаграждений в ближайшие 1–3 года существенно не изменится. 26% прогнозируют рост доходов в высокотехнологичных секторах, 17% — общее повышение зарплат топ-менеджеров, 9% допускают их снижение.