Спрос на специалистов в нефтехимии вырос на 36%
Компании повышают зарплаты на фоне дефицита кадров
В 2026 году нефтехимический сектор продолжил расширяться на фоне кадрового дефицита. По данным исследования компании «НАПОР», спрос на специалистов вырос на 36%, а предложения по зарплатам в ряде направлений обновили максимумы.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Наиболее заметный рост пришелся на инженерные позиции — плюс 36% к числу вакансий. Сохраняется высокий интерес к специалистам химической промышленности: еще в 2025 году спрос на них увеличился вдвое. В регионах средняя зарплата в производстве химических веществ и химических продуктов превышает 150 тысяч руб.
В сегменте топ-менеджмента средняя зарплата на начало 2026 года составила 610 тысяч руб., что на 10% выше прошлогоднего уровня. Управляющим директорам и директорам по производству предлагают от 500 тысяч до 850 тысяч руб. в месяц. Коммерческие директора могут рассчитывать на 450–650 тысяч руб., директора по продажам — до 550 тысяч руб.
На управленческих позициях среднего звена зарплаты варьируются от 200 тыс. до 410 тысяч руб., рост к прошлому году — 11%. Самые высокие предложения фиксируются у менеджеров по ключевым клиентам (200–300 тысяч руб.) и по стратегическому маркетингу (200–400 тысяч руб.).
В производственном контуре вилка зарплат составляет от 120 тысяч руб. у инженеров-технологов до 360 тысяч руб. у директоров по R&D. В этой категории средний рост ставок достиг 15% на фоне сохраняющегося дефицита квалифицированных кадров.