В Ростове обсудили внедрение корпоративных программ укрепления здоровья

В Ростове-на-Дону в пятницу, 13 февраля, состоялась конференция, посвященная интеграции корпоративных программ здоровья в организации региона. Площадкой для обсуждения стал музей «Россия моя история».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Корпоративная программа укрепления здоровья работников, по словам спикеров, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на улучшение состояния здоровья сотрудников, профилактику заболеваний, повышение безопасности, производительности и эффективности труда.

По данным управления Роспотребнадзора Ростовской области, в регионе в 2025 году зафиксировали 113 случаев профессионального заболевания (на 64% меньше, чем в 2024 году). Среди них – 117 человек утратили работоспособность.

С докладом о роли корпоративных программ укрепления здоровья работников выступила Таютина Татьяна Владимировна, доктор медицинских наук, доцент кафедры внутренних болезней № 1 РостГМУ, региональный представитель Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков (АМСМР) в Ростовской области и председатель межведомственной рабочей группы по вопросам здоровьесбережения трудоспособного населения региона.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Неочевидный, но важный акцент ее выступления заключался в том, что ключевые потери бизнеса связаны не только с больничными листами, а с ежедневным снижением продуктивности из-за хронического стресса, усталости и поведенческих факторов риска. Именно здесь, по словам спикера, и скрыт управленческий потенциал.

Отдельное внимание было уделено снижению вреда от табакокурения как части системной работы с факторами риска. Речь шла о необходимости «умных решений», основанных на современных научных данных, особенно важных, когда полный отказ от вредной привычки требует поэтапной стратегии при работе с немотивированными курильщиками. Татьяна Таютина отметила, что в ассоциацию входят врачи разных специальностей, которые тщательно изучают разработанные методические рекомендации и предлагают научно обоснованные решения для профилактики хронических неинфекционных заболеваний и улучшения образа жизни пациентов.

Корпоративное благополучие, как подчеркнула спикер, напрямую влияет на экономику компании через снижение презентеизма, рост вовлеченности и здоровья сотрудников. В центре внимания оказались конкретные решения, которые могут быть внедрены не только крупными корпорациями, но и предприятиями малого и среднего бизнеса, от оценки психосоциальной среды до программ формирования здоровых моделей поведения.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По словам и.о. начальника управления лечебно-профилактической помощи министерства здравоохранения Ростовской области Екатерины Яковенко, в 2025 году на Дону утвердили 10 муниципальных программ по укреплению здоровья в городах Ростов-на-Дону, Батайск, Волгодонск, Новочеркасск, Каменск-Шахтинский, Таганрог, Шахты, а также в Азовском, Аксайском и Белокалитвинском районах. Кроме того, в регионе разработали 137 корпоративных программ на базе медицинских организаций области и в семи муниципальных образованиях, охватив 44 предприятия и организации. Больше всего программ запустили в Зимовниковском районе — 32, в Каменск-Шахтинском — три, в Волгодонске — две. По одной программе реализуют в Кагальницком, Миллеровском, Родионово-Несветайском, Ремонтненском и Семикаракорском районах, две — в Октябрьском районе. Общий охват корпоративных программ составил свыше 61 тыс. человек. В 2026 году планируется внедрить еще 17 корпоративных программ.

Кроме того, в Ростовской области, по аналогии с федеральными властями, утвердили региональную программу «Укрепление здоровья и формирование здоровьесберегающей среды» с планом реализации до 2030. Одним из его направлений является разработка корпоративных программ для предприятий и создания для них методической базы.

Тем не менее, важным вопросом остается вопрос сохранения здоровья самозанятых, трудящихся в Ростовской области. По словам Виктора Нетесанова, вице-президента Союза работодателей Ростовской области, сейчас в регионе насчитывается около 465 тыс. самозанятых. Больничные из них смогли получить чуть более 320 человек.