Социальная экосистема

Негосударственные вузы стали одним из наиболее эффективных инструментов адаптации ветеранов СВО. Бесплатные места, гибкие образовательные программы, учитывающие особенности бывших бойцов спецоперации, и высокие шансы на трудоустройство уже привлекли десятки тысяч вернувшихся с фронта в негосударственный образовательный сектор.

Масштаб вовлеченности частных учебных заведений в работу с бывшими военными наглядно демонстрирует сравнение статистики обучающихся с государственными университетами. В августе прошлого года Минобрнауки отчиталось, что по специальной льготной квоте для участников спецоперации и членов их семей в российские вузы поступили 28,4 тыс. человек, что составило 55,7% от общего числа выделенных бюджетных мест (50 957).

При этом в одном только университете «Синергия», где нет никаких регулируемых государством квот, бесплатное обучение по востребованным гражданским специальностям проходят более половины от общего числа поступивших по квоте в госвузы. Согласно внутренней статистике этого учебного заведения на январь 2026 года, его Центр переподготовки ветеранов СВО принял почти 30 тыс. обращений, а на обучение на безвозмездной основе зачислено уже более 15 тыс. человек, из которых почти 14 тыс.— это сами ветераны.

Эффективность частных университетов в работе с ветеранами объясняется их конкурентными преимуществами перед государственными вузами со строго регламентированным порядком работы: гибкость программ и форматов обучения, практикоориентированность, персонализация образовательных траекторий.

Для многих бывших военнослужащих, особенно получивших ранения и проходящих длительную реабилитацию, наиболее привлекательным вариантом оказывается дистанционное образование. Негосударственные институты, обладающие наработанными методиками электронных форматов обучения, предлагают в этой ситуации оптимальные решения. Как поясняет ректор Сибирского института бизнеса и информационных технологий (СИБИТ) Максим Родионов, для учебы нужны только ноутбук и интернет.

Более того, в основе их образовательных программ лежит практикоориентированность. Такие курсы напрямую заточены под запросы рынка и активно используют уникальный опыт самих студентов. Например, подготовкой операторов БПЛА в СИБИТе занимаются действующие инструкторы, регулярно выезжающие в зону СВО. Это позволяет создавать учебные материалы, в основе которых лежат сугубо практические навыки, которые и пригодятся при трудоустройстве. В институте объясняют, что умение пилотировать беспилотники в ближайшие годы будет высоко востребовано в коммерческом секторе.

Частные вузы в борьбе за абитуриентов делают особый акцент на высокой востребованности своих выпускников. Помогают в этом партнерские программы. По словам господина Родионова, вероятность трудоустройства по специальности после окончания негосударственного института приближается к 100%.

Механизм работы основан на плотной интеграции с рынком труда: у СИБИТа подписано более 150 соглашений с организациями-работодателями. Этот подход позволяет уже на этапе поступления или в процессе обучения договариваться о будущем месте работы, учитывая пожелания и особенности студента. При этом, по его словам, многие предприятия, на которых уже работают ветераны, видя их ответственное отношение к делу, с высокой готовностью продолжают принимать на работу бывших участников спецоперации.

Существует и другой подход, предполагающий опору на высокие технологии. Университет «Синергия» совместно с фондом «Защитники Отечества» запустил специализированную ИИ-платформу профориентации для бывших бойцов СВО. Сервис позволяет выбрать подходящую по профессиональным навыкам и личностным качествам специальность и построить индивидуальную карьерную траекторию. Платформа в реальном времени анализирует 150 млн вакансий и предлагает 233 варианта карьерного развития. Отдельное внимание уделяется психологической диагностике пользователей с акцентом на склонность к конфликтам. На финальном этапе ИИ-ассистент проводит интервью, чтобы отсечь формально подходящие, но неинтересные соискателю варианты.

Руководители вузов видят в работе по адаптации ветеранов к мирной жизни важную социальную миссию, выходящую за рамки бизнес-задачи. «Мы рассматриваем образование как ключевой инструмент, который помогает людям не просто получить профессию, а выстроить успешную карьеру и обрести себя после возвращения домой. Только такой комплексный подход, сочетающий технологии, образование и человеческую поддержку, дает реальный результат»,— заявил президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Схожие аргументы приводит и господин Родионов, описывая мотивацию СИБИТа в работе с ветеранами. «Мы не просто даем образование — мы создаем сообщество, в котором ветераны СВО становятся наставниками, волонтерами, живыми примерами патриотизма и гражданской ответственности. А работодатели высоко ценят их за самоотверженность в труде и высокую ответственность»,— констатировал он.

Представители государственных институтов тоже отмечают поддержку, которую частные учебные заведения оказывают бывшим бойцам СВО в адаптации к мирной жизни. «Гибкость и клиентоориентированность частного образовательного сектора доказали свою высокую эффективность в решении одной из ключевых социальных задач — профессиональной адаптации ветеранов. Фонд «Защитники Отечества» целенаправленно выстраивает партнерство и развивает совместные проекты с лидерами индустрии, в частности с Центром переподготовки ветеранов СВО университета «Синергия». Мы создаем единую социальную экосистему помощи ветеранам, в которой государство и бизнес взаимодополняют друг друга»,— сказал исполнительный директор фонда «Защитники Отечества» Юрий Хабров.