Т-Банк запускает новый набор на программу карьерного развития «Мини-CEO» для студентов и выпускников вузов
Т-Банк запустил новый набор на программу «Мини-CEO» — первую в России карьерную программу, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Участие в «Мини-СЕО» оплачивается и длится шесть месяцев.
Фото: АО «ТБАНК»
Фото: АО «ТБАНК»
Первый набор на «Мини-СЕО» в 2025 году собрал почти 6 тыс. заявок от молодых специалистов по всей России. Из них восемь студентов и выпускников МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС стали участниками программы.
Участники первого запуска карьерной программы «Мини-СЕО» в штаб-квартире Т-Банка в Москве. В верхнем ряду слева направо: Григорий Прокопенко (РАНХиГС) и Ян Главатских (Университет ИТМО). В нижнем ряду слева направо: Михаил Белоконь (МГУ им. Ломоносова), Егор Грузинцев (НИУ ВШЭ), Екатерина Зуева (МГТУ им. Баумана), Антон Турсин (Университет ИТМО) и Павел Ефимов (НИУ ВШЭ)
Фото: АО «ТБАНК»
Участники первого запуска карьерной программы «Мини-СЕО» в штаб-квартире Т-Банка в Москве. В верхнем ряду слева направо: Григорий Прокопенко (РАНХиГС) и Ян Главатских (Университет ИТМО). В нижнем ряду слева направо: Михаил Белоконь (МГУ им. Ломоносова), Егор Грузинцев (НИУ ВШЭ), Екатерина Зуева (МГТУ им. Баумана), Антон Турсин (Университет ИТМО) и Павел Ефимов (НИУ ВШЭ)
Фото: АО «ТБАНК»
В новом сезоне «Мини-СЕО» участники погрузятся во внутренние процессы компании. Наставники в лице топ-менеджеров будут регулярно давать обратную связь по проекту и поделятся опытом в индустрии. У участников с наилучшими результатами будет возможность продолжить карьеру в Т-Банке.
Участники этого года будут работать над новыми стратегически важными проектами Т-Банка, например:
- Создавать GenAI-агентов и другие LLM-based-продукты*.
- Искать метод подсчета продуктивности инженеров в компании, строить Lineage данных по атрибутам и создавать AI-генератор бизнес-ожиданий качества данных на основе зависимостей.
- Разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами.
- Изучать рынок и создавать продукты на стыке рекламных технологий и знаний о клиенте.
- Развивать AI- и ML-решения в привлечении и маркетинге.
Менторами второго запуска программы «Мини-СЕО» станут топ-менеджеры Т-Банка:
- Дмитрий Парамонов — руководитель департамента роста и развития.
- Игорь Маслов — главный технический директор.
- Антон Логинов — директор по клиентскому опыту.
- Урал Хусаинов — руководитель рекламных продуктов.
- Андрей Волков — руководитель AI-продуктов сервисных линий.
В программе «Мини-CEO» могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение не раньше 2022 года и имеют:
- хорошие знания в области математики, аналитики и программирования;
- навыки решать бизнес-кейсы, защищать и презентовать идеи;
- опыт работы в ИТ и запуска собственных проектов; базовое понимание ML как дополнительное преимущество.
Подать заявку на программу и решить тестовое задание можно до 30 марта на сайте карьерной программы «Мини-CEO».
Антон Хватов, участник первого запуска «Мини-СЕО» от Т-Банка, студент третьего курса МГТУ им. Баумана:
«После прохождения отбора на программу меня определили в команду нефинансового вовлечения в игры мобильного банка. Здесь я занимаюсь тестированием прямой монетизации в играх и оплатами покупок внутри игровых продуктов. Моя задача заключается в отслеживании активной аудитории, удержании пользователей и росте доходности игр.
Я полностью погружен в операционную работу и стратегические обсуждения. Очень ценю регулярное общение с наставником — Константином Маркеловым, директором по продукту и технологиям в Т-Банке. Совместная работа с ним научила меня точнее подходить к выбору метрик для своих задач, видеть и принимать решения, которые могут позитивно повлиять сразу на несколько метрик и сторон монетизации продукта. Я активно перенимаю образ мышления топ-менеджмента».
*LLM-based-продукты — продукты на базе больших языковых моделей.
АО «ТБАНК»
Реклама