Интерес компаний к гибкой занятости за два года вырос в 2,5 раза
В 2025 году спрос на специалистов проектной и внештатной занятости продолжил расти
В 2025 году число компаний, проявивших интерес к гибким форматам занятости, увеличилось почти в 2,5 раза по сравнению с 2023 годом.
Фото: Алексей Витвицкий, Коммерсантъ
Фото: Алексей Витвицкий, Коммерсантъ
По сравнению с 2024 годом количество компаний выросло на 92%, а относительно 2023 года — на 137%, говорится в исследовании SkillStaff по итогам анализа собственной базы. Общее число запросов на специалистов в 2025 году оказалось на 32% выше, чем годом ранее, и на 53% больше, чем два года назад. Наблюдения охватили более 11 тысяч активных профилей индивидуальных предпринимателей, самозанятых и специалистов проектной занятости.
Одновременно увеличивается и предложение со стороны исполнителей. В 2025 году число специалистов, зарегистрированных на платформе, выросло на 41% по сравнению с 2024 годом и более чем в 2,5 раза по сравнению с 2023 годом. Совокупно база исполнителей расширилась с 20 тысяч до 35 тысяч человек.
В структуре спроса лидируют ИТ-компании — на них приходится 44% всех запросов. Далее следуют банки и финансовые организации (20%), ритейл (17%), телеком (7%) и страховые компании (5%).
Большинство компаний продолжают выбирать удаленный формат работы: в 2025 году на него пришлось 85% запросов. Доля офисных и гибридных форматов составила 8% и 7% соответственно. По срокам занятости половина контрактов заключалась на период до шести месяцев, еще 31% — от полугода до года.
По оценке платформы, рост интереса к гибкой занятости отражает структурные изменения на рынке труда: компании все чаще используют проектные форматы как инструмент управления ресурсами, а специалисты рассматривают их как устойчивый источник дохода.