АСИ вовлекает студентов в инженерные и социально значимые проекты
Формат позволяет готовить кадры под запросы экономики еще в период обучения
Агентство стратегических инициатив представило экосистему инструментов, направленных на развитие навыков будущего, технологическое творчество и вовлечение студентов в реальные проекты экономики и социальной сферы.
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
АСИ объединяет образовательные, кадровые, предпринимательские, социальные и экологические инициативы, формируя практические траектории роста — от обучения до трудоустройства, запуска стартапов и реализации социальных проектов. Подход агентства ориентирован на раннее вовлечение студентов в профессиональную среду, когда практический опыт формируется уже в процессе обучения.
В рамках технологической инициативы реализуется федеральный проект «Кадры для беспилотных авиационных систем». За 2024–2025 годы обучение прошли 278 молодежных инженерных команд, которые решали прикладные задачи бизнеса — от разработки корпусов для беспилотников до систем мониторинга и автоматизации. Участники проходили полный цикл инженерной разработки, а часть проектов завершилась трудоустройством или созданием собственных решений. Работа программы продолжится в 2026 году.
Отдельное направление связано с поддержкой лидерских и социальных проектов. За почти 15 лет агентство оказало поддержку более чем 4 тыс. инициатив, включая проекты, ориентированные на студентов. Среди них — образовательные платформы с использованием цифровых и симуляционных технологий, инклюзивные культурные проекты и экопросветительские инициативы, где студенты получают опыт волонтерства, практики и работы в сфере устойчивого развития.
Кадровая инициатива АСИ фокусируется на развитии инженерных и рабочих профессий. В 2025 году в рамках чемпионата «Хайтек: навыки будущего» прошел международный фестиваль научно-технического творчества детей и молодежи. Участники представляли решения реальных производственных задач, а победители получили дополнительные баллы при поступлении в вузы, предложения о стажировках и включение в кадровые резервы компаний. В 2026 году отборочные этапы фестиваля планируется провести в 30 регионах.
В агентстве отмечают, что интеграция образования, практики и социальной ответственности позволяет формировать устойчивый кадровый резерв и поддерживать развитие технологических и социальных инициатив, востребованных экономикой и обществом.