«КОРУС Консалтинг» и DOGMA за 54 дня создали HR-экосистему для 3 тыс. сотрудников
ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап проекта по внедрению современной HR-экосистемы для более чем 3 тыс. сотрудников федерального девелопера DOGMA. Решение построено на платформе «Битрикс-24» с использованием готового продукта K-Team HRM.
Целью проекта стало создание современной цифровой экосистемы — единого рабочего пространства, где ежедневные задачи сотрудников (от планирования отпуска до участия в корпоративной жизни) решаются быстро, предсказуемо и с минимальным количеством действий.
После анализа рынка руководство DOGMA приняло решение внедрить K-Team HRM — платформу, которая позволила создать мощный HR-хаб, сохранив преемственность бизнес-процессов от экосистемы «Битрикс-24». Внедрение реализовывали поэтапно по методологии MVP, опираясь на подробную дорожную карту проекта, разработанную совместными усилиями до старта работ.
«Вместо долгой разработки “идеальной” системы мы сконцентрировались на запуске базовых функций, которые сразу принесли измеримую пользу бизнесу и важные данные для развития системы. Четкое следование методологии и координация команд позволили уложиться в сжатые сроки»,— комментирует Айгуль Ванина, руководитель проектного офиса DOGMA.
«Мы перенесли фокус с внедрения функций на создание среды. В итоге DOGMA получила не набор инструментов, а единую экосистему, где HR-процессы естественно встроены в ежедневную работу каждого из 3 тыс. сотрудников»,— отмечает Антон Бобров, директор по развитию K-Team HRM ГК «КОРУС Консалтинг».
Реализуя принцип MVP, команды выделили два приоритетных направления для первого релиза. Первый этап — создание цифрового рабочего места и единого источника информации.
В рамках второго этапа проекта фокус сместился на автоматизацию бизнес-процессов, которые освободят HR-команду от рутинных операций и предоставят сотрудникам удобный инструмент для самостоятельной работы с кадровыми процедурами и корпоративной информацией.
Проект стал отправной точкой для комплексной цифровой трансформации HR-функции в DOGMA. На текущем этапе уже достигнуты ключевые результаты: около 3 тыс. сотрудников получили централизованный доступ ко всем корпоративным сервисам через единый портал. В свою очередь, HR-служба планирует перераспределить ресурсы с выполнения рутинных операций на стратегические задачи — анализ данных, развитие компетенций и повышение вовлеченности персонала, получив для этого современные инструменты автоматизации.
«Мы уже сформулировали амбициозные планы по развитию портала. В дорожной карте — личный кабинет руководителя, система адаптации, инструменты для оценки и развития талантов, а также перевод на портал управления поручениями и корпоративными задачами. Мы тщательно планируем каждый этап, и этот подход полностью совпадает с философией K-Team. Партнерство и синергия команд — залог успеха»,— говорит Марина Романова, директор по управлению персоналом и организационному развитию ГК DOGMA.
ООО «РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ТРЕНД-ЮГ»
Реклама