Бизнес все чаще включает социальную ответственность в стратегию развития
Компании переходят от разовых акций к долгосрочным проектам с реальным эффектом
Компании по-новому выстраивают корпоративную социальную ответственность, превращая ее из разовых инициатив в устойчивый элемент стратегии. На это указывают наблюдения фонда Mas Alborn из каталонского Пендеса, который более полувека занимается поддержкой людей с инвалидностью, ментальными особенностями и в уязвимом положении. По данным организации, бизнес все чаще ищет проекты, отражающие ценности компании и создающие ощутимую пользу для общества.
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
В Mas Alborn отмечают рост запроса на сотрудничество в формате корпоративного волонтерства, трудоустройства, инициатив в сфере социальной и циркулярной экономики. Такие программы помогают компаниям усилить внутреннюю культуру и одновременно расширить возможности для людей, нуждающихся в поддержке. Для работы с бизнесом в фонде создан отдельный департамент, который сопровождает компании в реализации устойчивых социальных проектов.
Сдвиг в подходах связан и с ожиданиями сотрудников. Новое поколение специалистов выбирает работодателей, ориентированных на ценности, а не только на заработок. В таких условиях социальные инициативы становятся инструментом привлечения и удержания кадров, формируя более человечную рабочую среду.
По словам представителей фонда, сотрудничество с социальными организациями помогает бизнесу формировать долгосрочный смысл своей деятельности и укреплять репутацию. Компании стремятся не только решать локальные задачи, но и усиливать вклад в благополучие регионов, где они работают.