Потребность в персонале в химической промышленности выросла на 2% за год
Отрасль стабильна на фоне падения вакансий в промышленности и на рынке труда
Рынок труда в химической промышленности показывает положительную динамику: по данным исследования SuperJob, в октябре 2025 года количество вакансий в отрасли выросло на 2% год к году. Это контрастирует с общим снижением спроса на персонал в промышленности на 11% и на российском рынке труда в целом на 15%.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
При этом предложение рабочей силы в химпроме уменьшилось на 8%, что усиливает кадровый дефицит: 77% предприятий сообщают о нехватке специалистов. Химическая отрасль входит в топ-7 производственных сфер по числу вакансий, а крупнейший спрос формируют Москва, Московская область и Санкт-Петербург.
Самые востребованные специалисты — инженеры-технологи, инженеры по охране труда и механики, а среди рабочих — операторы производственных линий, слесари-ремонтники и электромонтажники. Заработки в отрасли растут: медианная зарплата инженеров АСУ ТП в Москве и Подмосковье достигает 160 тысяч рублей, у электрогазосварщиков — 130 тысяч. Быстрее всего за год увеличились доходы инженеров-электриков и программистов станков с ЧПУ (+17%), а также наладчиков оборудования (+29%).