Эффективность внутренних коммуникаций измерили премией
Подведены итоги XVI InterComm
В Москве объявлены победители XVI ежегодной премии InterComm — ключевой отраслевой награды в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя в России и СНГ. Лауреатами в 25 номинациях стали свыше 80 проектов от ведущих российских компаний, представляющих топливно-энергетический комплекс, машиностроение, IT, финансовый сектор и ритейл.
Фото: InterComm
Фото: InterComm
Фото: InterComm
Фото: InterComm
Фото: InterComm
В этом году конкурсная программа премии была существенно расширена: количество номинаций выросло на семь по сравнению с прошлым годом и было сгруппировано в шесть тематических блоков. На рассмотрение жюри, в состав которого вошли 115 отраслевых экспертов, поступило более 300 заявок.
«Новые номинации, такие как "Мультимедиа", "Коммуникации в найме" и "Комфортный онбординг", нашли своих претендентов, что подтвердило правильность курса на расширение фокуса премии»,— заявила глава оргкомитета премии InterComm Лариса Рудакова.
Одним из нововведений нынешнего сезона премии стала номинация «Человек труда», организованная совместно с Всероссийским конкурсом профмастерства «Лучший по профессии» при поддержке Минтруда России. Впервые защиты проектов шорт-листа InterComm прошли в формате открытых онлайн-трансляций, которые собрали около 5000 зрителей в социальной сети «ВКонтакте».
Лариса Рудакова также отметила ключевые тренды, представленные в проектах. По ее словам, работодатели продолжают курс на сегментацию коммуникаций для разных аудиторий — от молодежи до «серебряного» поколения. При этом тренд на well-being-программы, вероятно, ждет переосмысление. «Работодатели уже не знают, как удерживать сотрудников, а сотрудники все чаще стремятся перекладывать свои проблемы, вплоть до бытовых или связанных с ментальным здоровьем, на компанию»,— констатировала она.
В представленных на премию проектах активно использовались AI-технологии — от аналитики до образовательных инструментов. Отдельно эксперт выделила бум на проекты по развитию внутренних корпоративных сообществ в компаниях из разных отраслей.
Гран-при InterComm2025 получил Т-банк с проектом «Добро пожаловать в Капибаровск — город, где тают сердца айтишников». Также компания стала победителем в «Комфортном онбординге» с проектом «Велком-пак: трансформация приветственного набора в программу геймификации новичков при онбординге». В номинации «Мультимедиа» Т-банк победил с проектом «Бизнес StandUp».
В номинации «Женское дело» первое место заняла золотодобывающая компания «Полюс» с проектом подкастов «Женщины в промышленном секторе». Лучшим в «Коммуникациях в найме» стало ООО «Т2 Мобайл» с инициативой «Наем без границ».
В номинации «Культурный код» первое место у СТД «Петрович» за проект «Комитет по ценностям». Лучшим блогом на «Хабре» был признан блог компании Selectel. В категории «Люди и технологии» победила платформа «Профессионалы 4.0» с проектом «Ген ИИ: как мы внедрили ИИ в ДНК команды».
Первое место в номинации «Маршрут в будущее» заняли структуры X5 с проектом X5 Tech Sprint. Командой года был назван департамент коммуникаций «Глобал Портс».
Лучшим проектом в номинации «Образ жизни» стал «Ростелеком» с инициативой «Мои финансы: всегда в плюсе».
В «Общем знаменателе» первое место заняла компания «Лемана ПРО» с проектом «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)».
ООО «ЕВРАЗ» стало лучшим в номинации «Принт» с проектом «Времена сильных людей наСТАЛИ» и победило в «Работе без опасности» с инициативой «Безопасность — дело каждого».
Номинацию «Работа мечты» лучше всего представила «Северсталь» с проектом переосмысления ценности человека в промышленности «Разные люди. Один характер». В номинации «Семейные ценности» первое место заняла компания Nordgold с проектом «Дома ждут!». Лучшим «Событием» был признан слет волонтеров ПАО «Магнит». В номинации «Сообщества» победил ОТП-банк с проектом «Экосистема сообществ». Лучшим «Спецпроектом» была признана «Машина времени в детство» от АО «Газпромбанк».
В «Территории добра» первое место занял «билайн» с проектом «Разные. Равные. Важные». Победителем в номинации «Точка роста» стал топливный дивизион «Росатома» ТВЭЛ с проектом «МедиАтомы».
В «Цифровых медиа» лучшим было признано бренд-медиа «B-News» от Biocad. В номинации «Человека труда» первое место заняла «Газпром нефть» с программой признания и поддержки рабочих профессий. Звание «Мастер коммуникаций» получила Евгения Яшина, директор по коммуникациям АО «ЭО ЗАЭС».
Премия InterComm, учрежденная в 2010 году, оценивает личные и командные достижения специалистов в области внутренних коммуникаций. С 2018 года ее главным организатором выступает коммуникационная группа «МедиаЛайн». Премия проходит при поддержке «Хабра», Т-банка, Альфа-банка, ТМК, «Норникеля», золотодобывающей компании «Полюс», «ЕвроХима», ВЭБ.РФ, «Газпром ИД».
ООО «ИНТЕРКОММ»
Реклама