В Москве растет число трудоустроенных специалистов старше 50 лет
Каждый третий москвич, нашедший работу, в категории «серебряных» сотрудников
В 2025 году почти 30% москвичей, трудоустроенных через городскую службу занятости, были старше 50 лет. По данным центра «Профессии будущего», доля опытных сотрудников выросла с 23% годом ранее и почти сравнялась с числом молодых специалистов.
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Работодатели все чаще оценивают зрелых специалистов как надежных и ответственных сотрудников, способных передавать опыт и наставлять коллег, обращает внимание ТАСС. Спрос на кандидатов «серебряного» возраста распределяется равномерно между мужчинами и женщинами.
Большинство вакансий для соискателей старше 50 лет открыты в промышленности, IT, транспорте и строительстве. Также востребованы специалисты в торговле, сфере услуг и электронной коммерции — работодатели приглашают их на позиции поваров, водителей, мерчендайзеров, работников бьюти-сферы и специалистов по работе с маркетплейсами.
По словам карьерного эксперта центра Светланы Семеренко, устойчивый спрос сохраняется и в образовании, культуре, финансах, страховании и недвижимости. Представители старшего поколения становятся для компаний надежной опорой и важным кадровым ресурсом в условиях дефицита специалистов.