Ритейл остается самым открытым сектором для сотрудников 50+
Торговля предлагает больше вакансий и условий для возрастных соискателей
По данным исследования SuperJob и торговой сети «Пятерочка», трудоустроиться в ритейле россиянам старше 50 лет проще, чем в других сферах. Несмотря на общий спад числа вакансий на рынке труда, в торговле сокращение оказалось минимальным — лишь 13% против 16% в среднем по стране.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Респонденты 50+ оценили сложность поиска работы в ритейле на 7,3 балла из 10, что ниже, чем средний показатель по их возрастной группе (7,6). Мужчины традиционно оказались чуть более пессимистичны — 7,5 балла против 7,2 у женщин.
Главные причины востребованности возрастных работников в торговле — большой объем вакансий и умеренные зарплатные ожидания. При средней рыночной ставке продавцов в Москве около 80 тысяч руб. в месяц соискатели 50+ рассчитывают на 70 тысяч руб., что делает их привлекательными кандидатами для работодателей.
В ритейле говорят, что представители старшего поколения ценятся за дисциплинированность, ответственность и доброжелательность. В компании сейчас работает около 48 тысяч сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. SuperJob отмечает, что розничная торговля входит в топ-5 отраслей с наибольшим числом вакансий в России. Несмотря на стабилизацию рынка после бурного роста в 2024 году, ритейл сохраняет позиции как социально ответственный сектор, где люди старше 50 лет остаются востребованными и конкурентоспособными.