Каждая вторая компания сталкивается с ложью в резюме кандидатов
Чаще искажают опыт работы и навыки, в ИТ растет число фиктивных проектов
Две трети работодателей в России (65%) за последний год сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей, показало исследование hh.ru. Чаще всего кандидаты приписывают себе несуществующие навыки, скрывают реальные места работы или завышают стаж.
Фото: Георгий Розов, Коммерсантъ
Фото: Георгий Розов, Коммерсантъ
В ИТ-сфере участились случаи «накрутки» опыта — фиктивных проектов и должностей. 37% работодателей сталкиваются с ложью «иногда», 18% — «часто», а 4% — «очень часто». В большинстве случаев обман выявляют на собеседовании (71%), реже — при сверке с трудовой книжкой или проверке прошлых мест работы.
52% работодателей отметили искажения профессиональных навыков, 38% — скрытие мест работы, 35% — несоответствие должностей, а 32% — искусственное увеличение стажа. Чаще неправду в резюме указывают кандидаты 19–30 лет.
Особенно заметна «накрутка» опыта в ИТ: программисты, тестировщики и менеджеры проектов чаще других приукрашивают профессиональную историю. Наблюдатели отмечают, что в условиях конкуренции за вакансии работодатели активнее проверяют сведения и навыки, а ложь в резюме превращается в репутационный риск для кандидатов.