Россия пока не готова к четырехдневной рабочей неделе
Сокращение графика возможно лишь при росте производительности
Переход к четырехдневной рабочей неделе в России возможен только при условии роста производительности труда и внедрения новых подходов к организации работы, считают эксперты, опрошенные ТАСС.
Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ
Фото: Влад Некрасов, Коммерсантъ
По словам доцента кафедры национальной экономики Президентской академии Владимира Любецкого, для сохранения прежних темпов развития при сокращении рабочего времени необходимо значительно повысить КПД. Старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок отметил, что снижение рабочих часов обычно ведет к уменьшению зарплаты и оправдано лишь в условиях падающего спроса на продукцию или услуги.
Возможным исключением специалисты называют сезонные отрасли, где в период спада заказов предприятия могут временно переходить на сокращенный график. Кроме того, в перспективе технологический прогресс, включая развитие искусственного интеллекта, может создать условия для массового перехода на четырехдневку.
Кандидат экономических наук Фарида Мирзабалаева подчеркнула, что для сохранения уровня доходов потребуется более рациональная организация труда — от сокращения числа встреч до четкого планирования задач. По ее словам, ИТ-индустрия, креативный сектор и консалтинг имеют больше предпосылок для внедрения такого формата, чем реальный сектор с кадровым дефицитом.
Эксперты отмечают, что сегодня на рынке труда доминирует тренд на гибридные форматы и гибкие формы занятости, в том числе для многодетных родителей и людей с ограниченными возможностями. Вопрос перехода к четырехдневной неделе требует нормативно-правовой проработки и учета интересов как работников, так и работодателей.