Российские компании стали активнее работать над своим HR-брендом
Об этом свидетельствуют данные — за три года количество финалистов Рейтинга работодателей hh.ru увеличилось в 2,2 раза, до 1,7 тыс. в 2024 году.
Фото: hh.ru
Фото: hh.ru
Рейтинг работодателей России — масштабный и авторитетный рейтинг страны, который на протяжении уже 15 лет проводит российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Участие в нем дает возможность оценить, какие компании на самом деле заботятся о своих сотрудниках и создают реальные условия для профессионального роста и построения карьеры.
Москва и Санкт-Петербург — лидеры по числу работодателей в рейтинге
По итогам 2024 года в финал вышли свыше 700 работодателей из Москвы (рост на 46% к 2022 году) и более 190 — из Санкт-Петербурга (рост на 54% за два года). Оба города сохраняют лидерство в рейтинге: суммарно на них приходится более половины (54%) всех финалистов.
Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, в десятку регионов-лидеров вошли:
- Московская область — 70 компаний (+100% к 2022 году);
- Республика Татарстан — 63 (+133%);
- Свердловская область — 61 (+74%);
- Нижегородская область — 51 (+104%);
- Новосибирская область — 51 (+65%);
- Краснодарский край — 37 (+54%);
- Ростовская область — 35 (+59%);
- Челябинская область — 26 (+53%).
Именно эти регионы формируют ядро рейтинга — здесь сосредоточены работодатели с самым активным участием.
Региональные особенности
Региональный срез рейтинга показывает, что работодатели формируют ярко выраженные профили в зависимости от локальной экономики и задач по привлечению кадров.
В Подмосковье заметна активность компаний среднего сегмента (251–1000 человек), особенно в отрасли образования, логистики, фармацевтики, FMCG и производства. Для них участие в рейтинге становится инструментом конкуренции за кадры со столичными работодателями.
В Татарстане в лидерах находятся промышленные гиганты (КАМАЗ) и быстрорастущие ИТ-структуры (Университет Иннополис, ИТ-парк), что отражает динамику инновационного кластера региона. В Нижегородской области традиционная промышленность и химия сочетаются с ИТ-сектором (Lad, STM Labs, Effective Technologies), формируя современный облик экономики.
На юге страны свою специфику демонстрируют Краснодарский край и Ростовская область. Краснодарский край опирается на агропромышленность, логистику и туризм (курорты Сочи, тематические парки). В Ростовской области промышленный и сельскохозяйственный потенциал дополняется развитием машиностроения («Энергосила»), энергетики («Красный Котельщик») и ИТ (MarketGuru, БЕТСИТИ).
В Свердловской области традиционная металлургия и машиностроение соседствуют с формированием сильного ИТ-кластера (Naumen, «Контур»), а Екатеринбург укрепляет статус делового центра. Челябинская область остается опорой машиностроения и энергетики, к которым добавляются пищевая промышленность и телеком. Новосибирская область выделяется сильными позициями в ИТ (2ГИС, «ИнфоСофт»), а также активным развитием девелопмента, финансов и FMCG.
Напоминаем, что 25 сентября заканчиваются сроки подачи заявки на участие в Рейтинге работодателей hh.ru. Участие бесплатное.
Реклама