Соискатели ценят гибридный формат работы и удобную инфраструктуру

Фразы про стрессоустойчивость и «мы одна семья» вызывают недоверие

Большинство россиян при поиске работы ставят на первое место гибридный формат занятости и комфортные условия в офисе.

Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ

Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ

По данным опроса Русской школы управления и hh.ru, 78% кандидатов ценят возможность совмещать офис и удаленку, 73% — качественное техническое оснащение рабочего места, 65% — развитую инфраструктуру рядом с офисом, включая транспорт и кафе. Среди других значимых факторов — современное здание (57%), возможность уединенной работы (41%) и четкая логистика внутри офиса (31%).

При этом прежние «офисные бонусы» утратили привлекательность. Так, open space не вызывает интереса у соискателей (45%), возможность приводить питомцев в офис перестала считаться преимуществом (39%), а бесплатные снеки и кофе воспринимаются как стандарт.

Меняется и восприятие корпоративной культуры, уточняет ТАСС. Фразы «мы одна семья», «дружная команда» и «молодой коллектив» вызывают настороженность у большинства кандидатов. Особенно негативно соискатели реагируют на упоминание «готовности к переработкам» (86%) и требование «стрессоустойчивости» (77%), которое воспринимается как сигнал тревожной атмосферы.

Эксперты отмечают, что современный рынок труда становится более осознанным: кандидаты ждут конкретных условий, прозрачных карьерных перспектив и честной коммуникации. Компании, которые адаптируются под эти запросы, получают преимущество в борьбе за специалистов.