Молодые специалисты хотят ежегодного повышения зарплаты
Почти половина опрошенных считает рост дохода нормой, а не поощрением
43% молодых специалистов уверены, что зарплата должна расти каждый год, а еще 40% считают нормой увеличение каждые полгода.
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Только 3% респондентов заявили, что рост дохода не важен — главное, чтобы работа приносила удовольствие. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на данные опроса Get experts и НИУ ВШЭ. 14% готовы согласиться на отсутствие индексации, если компания предлагает премии за результат.
В числе главных ценностей на рабочем месте участники называют возможности профессионального роста (95%), баланс между личной жизнью и работой (91%), заботу о здоровье и благополучии (91%), а также стабильность, гибкость, доверие и командную атмосферу.
Большинство респондентов (78%) предпочли бы гибридный формат занятости, совмещая офис и удаленку. Только 9% хотят работать исключительно в офисе, а 10% — полностью удаленно. Еще 3% выбрали бы формат выездной работы. При этом 91% согласны на трудоустройство даже в компании без удаленного режима — в том числе за большую зарплату или ради работы мечты.