Число вакансий с переобучением выросло на 36% за год
Работодатели все чаще готовы брать новичков и обучать их на месте
В первом полугодии 2025 года количество вакансий с обучением выросло на 36% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Число откликов на такие предложения увеличилось на 51%. Компании из дефицитных отраслей адаптируют подход к найму: они готовы брать сотрудников без опыта и учить их с нуля.
Фото: Александр Патрин, Коммерсантъ
Фото: Александр Патрин, Коммерсантъ
Наибольший рост таких вакансий отмечен в промышленности, логистике и строительстве, указывают результаты наблюдений платформы «Авито Работа». Число предложений для будущих сварщиков выросло в 2,3 раза (+132%), для железнодорожников — на 125%, для жиловщиков мяса — на 110%. Работодатели также активнее ищут фасовщиков (+84%) и маляров (+86%), предлагая оплату обучения и трудоустройство.
После завершения обучения работодатели обещают: сварщикам — в среднем 123 232 руб. в месяц; железнодорожникам — 63 312 руб.; жиловщикам мяса — 86 850 руб.; малярам — до 110 898 руб.; фасовщикам — около 80 924 руб.
Таким образом, на фоне кадрового дефицита компании все чаще расширяют целевую аудиторию. Они готовы нанимать студентов, пенсионеров и специалистов из других сфер, а обучение на рабочем месте становится новой нормой.